Despesa com pessoal na linha de CAPEX
comentada em 12/10/2017 20:03

qual empresa tem isso?
da um exemplo para eu olhar o balanço

Depende.

Se for um novo investimento da empresa na qual ela precise também de capital humano para expandir ou manutenção, essa rubrica pode ser interpretada como CAPEX também.

Num time de futebol, RH é o principal CAPEX.

Olha, uma pessoa alocada em projeto de P&D em TEORIA seria CAPEX. Mas na prática as regras contábeis mandam colocar nas despesas mesmo.

Então tem cara de rolo. Comprar trabalho humano não pode ser capitalizado por si só, precisa estar relacionado à criação de um ativo cujo benefício futuro é certo. Até onde eu sei você pode colocar no ativo uma patente, mas não horas de trabalho empregadas para algo.

Talvez tenha alguma exceção muito específica, como horas de engenharia necessárias para implantar ou melhorar uma máquina. Mas não sei.

@LuizBlind

Em um time de futebol imagino que possa ser colocado no ativo um valor referente a contratos adquiridos ou algo assim. Mas a despesa em si de pessoal, os salários dos atletas, não poderiam.

ESTC3 eu sei que tem bastante pessoal em CAPEX.
Trabalhei em outra empresa (sem capital aberto) que também tem pessoal em CAPEX.
Isso é bem comum. Existem inclusive salários parcialmente alocados em CAPEX.

Um projeto com "geração de valor" para a empresa, que dura mais de 1 ano, e tem pessoas dedicadas, pode ter 100% do salário dessa pessoa em CAPEX no primeiro ano, e apenas 50% no segundo ano (entendemos que a partir do segundo ano este Headcount não está mais totalmente dedicado ao projeto, e metade do tempo de sua atividade passa a ser classificado como OPEX). Não sei se ficou claro.

@celtiberian - Nunca vi a parte contábil de um time de futebol, rs...

Sim, salários seria mais para OPEX. Mas como pessoal é o recurso principal de um time, imagino que eles aloquem esse tipo de investimento em CAPEX.

@babusco - Foi o que eu deduzi embora não tenha experiência na área.

Primeiramente, precisa saber se o empregado está diretamente ligado à construção ou ao desenvolvimento do ativo.

Em seguida, deverá verificar o tipo de ativo.

Se for ativo intangível (P&D), depende da fase do projeto.

Conforme as normas contábeis:

Fase de Pesquisa, não pode.
- Nenhum ativo intangível proveniente de pesquisa deve ser reconhecido. O dispêndio com pesquisa deve ser reconhecido como uma despesa quando for incorrido.

- Durante a fase de pesquisa de um projeto interno, a entidade não está apta a demonstrar a existência de um ativo intangível que gerará prováveis benefícios econômicos futuros. Portanto, tais gastos são reconhecidos como despesa quando incorridos.

Fase de Desenvolvimento, pode.
- Um ativo intangível resultante de desenvolvimento deverá ser reconhecido somente se a entidade puder demonstrar todos os aspectos enumerados.
Aqui, o CPC enumera vários aspectos para reconhecimento como desenvolvimento.

Se for ativo imobilizado, pode.

Basta pensar em uma empresa que está desenvolvendo uma nova planta industrial. Lá, além dos materiais utilizados na construção, há também o uso da mão-de-obra, e todos esses gastos são contabilizados no ativo imobilizado, o que irá compor o valor deste determinado ativo.

Para se aprofundar mais, você pode ver os CPCs 04 (Ativo Intangível) e 27 (Ativo Imobilizado).