Artigo muito interessante para os que ainda acham que reuniões são importantes

#VAILAEFAZ
Bastter  
em 07/02/22 12:08

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
jack.collie  
em 07/02/2022 13:05

"Os gestores também precisam provar seu valor. Quando você está em um escritório convencional, eles circulam, vão até você, conversam e assim por diante. É mais difícil fazer isso quando as pessoas estão trabalhando de casa, então o Zoom é ideal para este propósito", diz o colunista.

"Conversei com muitos gerentes, e eles dizem que passam os dias em reuniões no Zoom."

Reparei isso no meu trabalho. Está tendo MUITO mais reunião do que tinha antes. 
Várias coisas que antes da pandemia provavelmente seriam avisadas por e-mail agora viram reuniões de pelo menos 15 minutos.

Na pratica fica 1 pessoa falando e 30 fingindo que está ouvindo enquanto executa outras atividades
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BrandonLee  
em 07/02/2022 13:28
Quando leio sobre esse assunto só lembro desse vídeo:

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saga  
em 07/02/2022 13:30
Reunião é a segunda maior perca de tempo da humanidade, a primeira você escolhe.
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DeltaFM  
em 07/02/2022 13:53
No meu trabalho tem esse negócio de reunião preparatória para a reunião. É perda de tempo ao cubo.
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Bastter  
em 07/02/2022 13:58
"reunião preparatória para a reunião"



Pior que a MorteBastterOrigem do Selo8 posts
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Artigo muito interessante para os que ainda acham que reuniões são importantes - #5 de 15
faeca  
em 07/02/2022 14:27
Quanto mais gato mais rato.
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Artigo muito interessante para os que ainda acham que reuniões são importantes - #6 de 15
Charlito  
em 07/02/2022 18:49


postado por @DeltaFM em 07/02/2022 13:53

No meu trabalho tem esse negócio de reunião preparatória para a reunião. É perda de tempo ao cubo.


Tb tinha isso. E mania de gestor fazer hora extra, e esperar isso dos demais gestores. Sem registrar a extra, ainda por cima.

Sai da gestão. E renda caiu mas a #Pas foi nas alturas.
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zehguleba  
em 07/02/2022 20:48
Reuniões sem pauta, sem registro, sem ata, sem nada definido para que possa checar depois. Amamos.
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rangafera  
em 08/02/2022 03:25
Sou servidor público e sinto tudo isso na pele. A gestão atual de onde estou lotado faz reunião religiosamente toda semana. Sem pauta, sem motivos, só pelo prazer de fazer.
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VentS  
em 08/02/2022 10:27
Em um antigo emprego (serviço público) certa vez uma pessoa veio até a sala relatando um problema.

Como ela não deveria ter chegado até aquele ambiente, chefe e substituto começaram a discutir se a presença dessa pessoa na sala era uma não conformidade ou um produto não-conforme. A pessoa, coitada, olhava desamparada e sem esperança de um pra outro. Eu já estava sem paciência do local, então parei o que estava fazendo, fui até ela e disse que iria ajudar.

Detalhe, na semana seguinte fizeram uma reunião para discutir formalmente essa ocorrência, e afinal, onde ela se classificava.
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Agora.vai  
em 08/02/2022 15:55


postado por @VentS em 08/02/2022 10:27:04

Em um antigo emprego (serviço público) certa vez uma pessoa veio até a sala relatando um problema.

Como ela não deveria ter chegado até aquele ambiente, chefe e substituto começaram a discutir se a presença dessa pessoa na sala era uma não conformidade ou um produto não-conforme. A pessoa, coitada, olhava desamparada e sem esperança de um pra outro. Eu já estava sem paciência do local, então parei o que estava fazendo, fui até ela e disse que iria ajudar.

Detalhe, na semana seguinte fizeram uma reunião para discutir formalmente essa ocorrência, e afinal, onde ela se classificava.

 

Afinal, como ela foi então classificada?
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KAM_  
em 08/02/2022 16:14
@VentS o próprio nome "ocorrência" já diz muito sobre o modo de gerir. Em que outro lugar ou instituicao se usa essa expressão? Na minha cabeça essa é uma palavra francamente ligada ao ambiente policial (já ouvi TB numa empresa que passou por um processo de "acreditação"). Não precisamos nem trazer a interpretação de Foucault ou de gente mais recente para pensar que esse tipo de relação no trabalho criará um clima de tensão, de culpados, de vigília, de controle, de medo, de esquiva... Isso pode dar certo no curto prazo. Mas no longo prazo os melhores vao pular do barco, só vai ficar quem quiser deixar de ser controlado para ser controlador, quem busca poder ao invés de satisfação, crescimento profissional e criação. 
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SOD  
em 08/02/2022 16:50
Até hoje, no serviço público, NUNCA participei de uma reunião que não poderia ser resolvida em um email com 10 linhas e duas diretrizes.

Não existe maior perda de tempo do que reunião no serviço público.

As piores são aquelas que todos podem falar. Essas eu tenho vontade de morrer. 
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VentS  
em 08/02/2022 16:53
@Agora.vai não faço ideia, eu já estava meio que de saída do lugar e não me chamaram pra discussão

@KAM_ o ocorrência ali no meu texto foi palavra minha, no sentido de ocorrido, acontecido - não era ambiente policial. Mas a treta lá era relacionada a você ter um processo de atendimento que definia o início como sendo X, e a pessoa, ao não agir da forma X, havia causado um problema puramente burocrático pro setor.
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Neukom  
em 19/02/2022 21:17
Daily, virou um câncer!
Bastou um grupo de espertos convencer um grupo de burros, que reuniões diárias de status são modernas e produtivas, que virou até profissão para fracassados... 
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