A sucessão de gestores no Grupo Fleury é marcada por uma forte governança corporativa e a promoção de talentos internos, culminando na atual liderança de
Jeane Tsutsui como CEO desde 2021.
Governança e Modelo de Sucessão
O Grupo Fleury, que não é um negócio familiar tradicional, opera sob um modelo de governança que valoriza a excelência técnica e a gestão profissional. A empresa possui uma política de sucessão de administradores bem definida, aplicável aos cargos de alta gestão, garantindo diretrizes claras para a continuidade dos negócios. O Conselho de Administração desempenha um papel crucial na supervisão dessas políticas e na aprovação de mudanças no comando.
Principais Executivos e Marcos Recentes
Fundador: A empresa foi fundada em 1926 pelo médico Gastão Fleury.Gestão anterior (até 2021): Carlos Marinelli foi o CEO do Grupo Fleury até abril de 2021, quando deixou o cargo por decisão do conselho, que buscava um ritmo mais acelerado de aquisições. Marinelli estava na empresa há vários anos e havia passado por outros cargos executivos, como diretor executivo da Marca Fleury.Atual CEO (desde 2021): Jeane Tsutsui, uma cardiologista que já era uma veterana com mais de 20 anos de casa, assumiu a presidência (CEO). A transição destacou o foco da empresa na promoção interna e na experiência consolidada de seus gestores. Sob sua liderança, o Grupo Fleury tem focado em aquisições estratégicas, transformação digital e expansão para se tornar uma plataforma de saúde integrada.Outros Executivos: O Diretor Financeiro (CFO) atual é Fernando Leão. O histórico de sucessão na Fleury demonstra um compromisso com a continuidade e a inovação, preparando líderes internos para assumir posições de comando, o que resultou em um crescimento expressivo da companhia nos últimos anos, inclusive com a fusão com o Grupo Hermes Pardini.
O Fleury é um dos maiores e mais respeitados grupos de saúde do Brasil fundado em 1926, conhecido por sua excelência em medicina diagnóstica, análises clínicas e uma jornada integrada de cuidados, com marcas fortes como Fleury, Hermes Pardini e a+ Medicina Diagnóstica, oferecendo soluções físicas e digitais, atendimento domiciliar e foco em inovação e humanização.
Principais Características e Atuação:Medicina Diagnóstica: Oferece exames laboratoriais e de imagem de alta complexidade, sendo pioneiro em tecnologia e resultados digitais.Ecossistema Integrado: Atua além do diagnóstico, com serviços de gestão de saúde, medicina assistencial e soluções completas para o bem-estar.Atendimento Domiciliar (Fleury em Casa): Leva a coleta de exames e outros serviços à casa, escritório ou hotel do paciente, com a mesma qualidade das unidades.Marcas: Abrange diversas marcas renomadas como Fleury Medicina e Saúde, Hermes Pardini, Labs a+, Weinmann, entre outras.Inovação: Investe em tecnologia (como inteligência artificial e automação) e pesquisa clínica para avançar na medicina.Foco no Paciente: Combina tecnologia com um atendimento humanizado, buscando ser uma plataforma de saúde sob demanda, com um toque humano. História e Crescimento:Fundado por Gastão Fleuri, com um modelo cooperativo inicial focado em ética e excelência.Consolidou-se em São Paulo e expandiu nacionalmente com tecnologia e aquisições.Tornou-se companhia de capital aberto (FLRY3) e se fundiu com o Hermes Pardini, criando uma das maiores redes de saúde da América Latina.
O Ecossistema Fleury é uma estratégia de saúde integrada e preventiva do Grupo Fleury, que vai além do diagnóstico laboratorial para oferecer uma jornada completa de cuidado, conectando tecnologia, inovação, parceiros e pacientes através de um modelo sustentável com marcas como
Ecoar e plataformas digitais, visando ampliar o acesso à saúde e melhorar resultados para pessoas e o sistema de saúde brasileiro, focando em prevenção, dados e atendimento em diversas fases da vida.
ComponentesChave do Ecossistema:Soluções Integradas: Oferece desde medicina diagnóstica até coordenação de cuidado, com foco na prevenção e acompanhamento do paciente em diversas etapas da vida, incluindo plataformas como Saúde D.Tecnologia e Inovação: Investe em análise de dados, inteligência artificial e plataformas digitais para diagnósticos mais precisos e experiências personalizadas, com iniciativas como o programa Amplia para inovação aberta.Jornada do Paciente: Constrói soluções para acompanhar o paciente em toda a jornada de saúde, do cuidado à prevenção e tratamento, buscando a sustentabilidade do sistema.Parcerias Estratégicas: Conecta profissionais de saúde, empreendedores, acadêmicos e startups para cocriar soluções, como visto no programa Impacta.Foco em Sustentabilidade: Integra práticas ESG (Ambiental, Social e Governança) para garantir um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade, como em seus projetos de energia renovável e gestão de resíduos.Objetivo Final:Ampliar o acesso à saúde no Brasil, oferecendo um cuidado mais humano, tecnológico e eficiente, que contribua para a melhoria da qualidade de vida e a sustentabilidade do setor.
