Figura do Mentor
comentada em 10/08/2018 23:54

Não só no trabalho o mentor é importante. Quem pode se espelhar em alguém que seja um sábio em qualquer área do conhecimento humano, já está muito bem encaminhado para ser um vencedor na vida. 

Concordo 1000%!!!!!!

Estava pensando sobre isso na última semana. Existem mentores para "formar" executivos?

Aprendo muito mais com exemplos do que lendo

Existem "mentores" para "formar" executivos que te vendem isso e existem executivos que são mentores de seus sucessores. 

Acho q foi daí q nasceu o coaching.. é alguém q lhe oriente, lhe guie, alguém q vc troque ideia, lhe ajude a evoluir.. O problema é q fugiu do controle!

Sobre ter em qm se espelhar.. Isso é realmente importante! Se for mais de um melhor.. Pegue o melhor de cada pessoa.. Poderia listar várias pessoas em qm me inspirei ao longo da vida!

é cada vez mais difícil esse figura, tanto na área profissional, como de vida.

daí surgem vários "coaches" que te vendem essa experiência, e nem sempre com qualidade ou nem sempre ajustada para "onde vc está no momento" e/ou "onde vc quer chegar"

Coaching é excelente se você sabe o que quer e está disposto a tomar as ações necessárias. Mas se você não estiver no momento certo, não tem mágica.

é como psicólogo, não adianta ir forçado achando que vai fazer 10 sessões e sair de lá com sua vida resolvida.

Acho que o mentor é diferente do coach, ter um mentor é algo muito útil e não é um serviço que você paga. O que estragou o coaching é que saiu da estratégia e planejamento e partiu para técnicas emotivas de auto-ajuda.

Mentor é diferente de Coach e é diferente de Guru.

O que mais vemos hoje na internet são coaches (sem desmerecer a profissão, porque alguns pouquíssimos fazem um trabalho direito (e provavelmente não se denominam coaches)) que se transformam em Gurus e que querem ser seus Mentores para ganhar dinheiro.

Na minha opinião, pelo que já vi, esses que viram gurus se dividem em dois grupos:

1) Os picaretas, que ensinam coisas absurdas e/ou manadisses e que, por serem manadisses, são alimento para a manada e conseguem sobreviver sendo gurus da manada;

2) Os transferidores de bom senso, que nada mais fazem do que ensinar coisas que a pessoa, com bom senso, poderia perceber sozinha ou aprender sozinha. Infelizmente, como disse uma vez Dave Ramsey, o bom senso é tão raro hoje em dia que se tornou comercializável. E é isso que acontece. Surgem os cursos, treinamentos on line, video aulas e outros tantos produtos pagos que vão lhe ensinar o que o bom senso e estudo por conta própria ensinaria.

Não sou totalmente contra o grupo 2, porque se os ensinamentos forem corretos e a pessoa quiser investir o dinheiro, terá acesso a um conteúdo muitas vezes bem feito e organizado para aprender.

Mas o Mentor dificilmente estará na internet. E dificilmente essa relação de Mentor pode ser conscientemente criada. ("quer ser meu mentor?" não existe).

É uma relação que vai sendo inconscientemente formada por elos de amizade, respeito, admiração e necessidade. Um processo sucessório, por exemplo, ou um investimento em alguém com potencial de fazer a diferença.

Mas uma coisa que aprendi no mundo corporativo é que se você admira alguém, seja seu mentor ou qualquer pessoa, não a coloque num patamar de idolatria. A tendência é que coloquemos quem admiramos em um patamar de infinitas qualidades e nenhum defeito. E quando nos deparamos com um defeito ou uma atitude ruim, a decepção é muito grande e deixamos de aproveitar o que aquela pessoa tem de bom.

Ao invés disso, temos que procurar modelar as atitudes que admiramos naquela pessoa. Sabemos que existirão atitudes boas e ruins. Fiquemos com as boas.

@jbrunswick - Concordo com os pontos que você citou. A empresa que eu trabalho pagou minha formação como Coach para eu atuar com as equipes. Mas é algo informal e não em sessões definidas. Eu também não cobro à parte, faz parte do meu trabalho e realmente não fico falando para ninguém que estou fazendo coaching.

Bastter, é o que eu fiz na faculdade também. Só estudava nos livros e colava nos professores das áreas que eu mais gostava. Perdi uma matéria e usei o tempo livre indo para o hospital auxiliar os anestesistas. Passava o dia todo lá, foi quando mais aprendi.

Mesma coisa quando eu estava no exército. Os caras tiram seu sangue lá... Mas lá você aprende a não reclamar, aguentar as adversidades e que se você se dedicar de verdade, os limites que você acreditava ter são apenas etapas a serem superadas.

meu ex colega de engenharia virou professor (aliás, 99% de meus professores eram engenheiros que não acharam emprego na área e entraram na pós graduação "até achar emprego". Os alunos seguiram o mesmo exemplo e quase TODOS engenheiros formados não acharam emprego e viraram professores para retroalimentar o sistema)....enfim, o que me assusta é que ele dá uma palestra anualmente para os alunos com o tema "como obter sucesso no mercado de trabalho".    

Tenho uma parente que entrou no mundo do coach. Coach para lá. Coach para cá. Ensina o sucesso, busca do sucesso, etc, etc. Mas.....é funcionário pública beemmm tranquila. E não larga o osso por nada. Putz.  Sem comentários.

quando se percebe que os indivíduos necessitam de coach até para escolher "qual cor de tinta uso no quarto" é porque o teto da vida está muito baixo.

@Bastter - É super simples e, na prática, é tipo um técnico mesmo. Você como atleta sabe o que fazer para atingir os resultados, você sabe que tem que se alimentar bem, treinar bastante, ter foco, etc. Só que a maioria não faz. É aí que entra o coach. Você estabelece seu objetivo, define os passos para chegar lá e juntos vocês estabelecem um "cronograma" de atividades e o coach acompanha junto com você.

A diferença entre o técnico e o coach é que o técnico define os objetivos e como chegar lá. No coach é o cliente que faz isso.

É como o trabalho que você faz aqui. As pessoas entendem a filosofia do site e definem seus próprios objetivos. Mas como somos seres humanos, vamos nos desviando do objetivo... Daí a pessoa volta aqui, estuda, ouve orientações e volta para o eixo.

@Bastter,

Coach - definição bonitinha (o que se fala por aí): alguém que recebeu treinamento e/ou já trilhou um caminho pelo qual você deseja passar e que é capaz, aos poucos, de te fazer perceber o que você precisa mudar em si mesmo e nas suas atitudes, para alcançar seus objetivos. O coach trabalha com perguntas e não tenta te impor nada. Ao contrário, faz com que você mesmo descubra o que precisa ser feito. Durante o processo, serve de veículo para você se conhecer melhor e se desenvolva como pessoa e como profissional. Trabalha questões como personalidade, atitudes, inteligência emocional etc. e te dá algumas ferramentas para você aplicar no dia a dia (técnicas de PNL, por exemplo).

Coach - definição mundo das fadas (o que muita gente sonha): alguém que é capaz de te dizer o que precisa ser feito para você mudar a si mesmo, mudar o mundo ao seu redor, ter sucesso em todos os campos da sua vida e se tornar o Escolhido, mesmo que o coach não tenha feito nada disso em sua própria vida.

Coach - definição pikareta (a forma como os coaches picaretas trabalham): alguém que descobriu uma forma de ganhar dinheiro com habilidade marketeira, que vende um HH a preço caro para lhe dizer o que você já sabe, porém de uma forma diferente, travestida de conteúdo exótico, mas que nada mais é do que bom senso.

Coach - definição útil (a forma que eu já vi de coaches "sérios" e que te ajudam de alguma forma): alguém que provavelmente não se autodenomina coach e que é ou já foi líder de alguma equipe ou teve alguma posição na vida em que sofreu muita pressão, muita frustração, tomou muita porrada e aprendeu a lidar com isso de uma forma positiva e que está disposto a tentar te passar um fragmento do que você pode fazer para se preparar para passar pela mesma coisa, se está disposto a se desenvolver. O coach pode ser o chefe da sua equipe, por exemplo, quando te chama num canto para lhe dar um esporro e te mostrar porque a sua atitude foi errada, por exemplo. É alguém que sutilmente te ajuda a direcionar a sua vida para onde você quer, mas não com técnicas e estratégias mirabolantes, mas sim com experiência e lições aprendidas. Muito raro. Mas são verdadeiros líderes.

Essas definições são só opinião minha, do que já vi por aí. Não sou o dono da verdade. Mas em resumo, a maioria se usa desse título para ganhar dinheiro e não produz um efeito significante. Alguns poucos realmente fazem a diferença e ajudam pessoas.

é impressionante como as pessoas tem uma necessidade que alguém chegue e diga o que elas tem que fazer

Mentor: tem ensinamentos, bom senso e ponderações de Valor a serem assimiladas.

Até que são acessíveis via internet sim, mas dificilmente são contactaveis pelo mundo físico ou presencialmente pois não gostam do contato com outros seres humanos.

Ou seja, são como o Bastter, que pouca gente desconfia que na verdade vive isolado em alguma caverna do deserto australiano. [huhu]

@Bastter na minha concepção coach é isso msm, técnico, treinador.. Acho q o problema começou qndo começaram a comercializar (e goumetizar) a profissão.. E sinto lhe dizer, mas vc é um coach sem saber disso! é aquele q ajuda e orienta as pessoas!

O mesmo de sempre



:)

Na ausência de um exemplo ou “mentor/coach” na vida real o @Bastter virtual se tornou um mentor na melhor acepção da palavra.

Definição de mentor "é uma relação que vai sendo inconscientemente formada por elos de amizade, respeito, admiração e necessidade". Perfeita a definiçaõ @jbrunswick

Se a pessoa chega e diz o que você tem que fazer, não é coach nem mentor.

Mas todo mundo que tem um treinador precisa de uma pessoa que lhe diga o que fazer. Não tem nada de mais, depende do objetivo.

O trabalho desenvolvido aqui no site é fantástico. Lhe diz o que não fazer e lhe dá informações para que você decida o que fazer.

@Bastter
1- Quem são os seus mentores e/ou coachs e/ou professores atualmente?
2- Como eles se comportam?

Muito bom, Bastter