Sugestoes para contratar funcionários
comentada em 29/04/2014 22:06

pq ela não quer trabalhar contigo?

ja pensou em contratar uma agencia ? vc só faz o pente fino

Hoje em dia há vários meios de comunicações, como a rede social LinkedIn, ou até mesmo o Facebook. Para achar/procurar funcionários ótimos no mercado custam caros, ou suas perspectiva com a empresa onde eles já trabalham é ótima, e o desconhecido não os agradam. Então isto torna um pouco de dificuldade de encontrar bons funcionários. O que eu fazia nesta situação. "FAZIA" desisti por que não gostava disto mas valeu a experiência. Curriculum, por ai já é um filtro enorme de qualidade, você procura o perfil desejado de pessoas, chame para uma entrevista, e também há pessoas novas que não tiveram experiências anteriores com trabalho nenhum, então você tem a oportunidade de moldar este funcionário nos conformes de sua empresa. Na época fiz isto, alguns que deram certos que se hoje se encontra em uma boa posição na empresa e outros que deram errado, isto é normal em uma empresa. Nem todas as pessoas se encaixam no perfil da empresa, algumas pessoas tem maior facilidade/dificuldade. Outra também é ir em escolas Técnicas onde há o curso referente à sua empresa, converse com os coordenadores de curso, geralmente eles passam os melhores contatos ou os mais esforçados em aprender e executar o que está estudando. Agora fidelidade à empresa, é muito complexo por que os que não tem medo de sair, saem para outra oportunidade melhor, ou não saem por que suas perspectiva é boa. Concluindo: Os funcionários são como seus braços, pernas, cabeças, etc... trate-os, eduque-os e assim virá o resultado esperado. Boa sorte em sua jornada! (^_^)

Brilhante idéia, caro André. Coloquei um anuncio em sites e recebi, até agora, mais de 80 CV(!!!!!) O único senão é que a imensa maioria não tem experiência em Clinicas, o que é imprescindível...e eu pedi isso na descrição do cargo. Parece q o pessoal está desesperado atrás de emprego... Alguma sugestão?

Stever, depois de 1 ano e meio ela passou a estudar pela manhã, e trabalhar num Hospital das 15 as 21 hs. Mesmo eu oferecendo 60% a mais, ela não aceitou...fazer o que?

É, isso que eu ía perguntar, mas você já fez o que eu havia pensado. Aí não tem jeito. Boa sorte!

Boa tarde, Peço desculpa pela demora da resposta. Como eu te disse antes, depende de muito o perfil que você deseja a sua empresa. Só você pode responder isto. As vezes há pessoas que não sabe nada e você molda nos conformes de sua empresa, as vezes você contrata uma pessoa que já teve experiência mas pode vir com vícios de outra empresa, como te disse antes. Isto pode se tornar bom ou ruim. Mas se a sua empresa precisa de pessoas com experiencias não fique com dúvidas, chame para entrevista pessoas que já tem experiencias. Agora se for ampliar o quadro de funcionários em um futuro, de uma pessoa experiente pode ensinar outra pessoa inexperientes, isto lembrando se for o seu caso e se deseja isto. Agora em relação do pessoal estar desesperado, é assim mesmo,isto é normal. Mas lembro que algumas pessoas querem emprego e não trabalho infelizmente. Boa sorte em sua jornada (^_^)

A todos os amigos: EXCELENTES sugestões. Sem gastar nada, só pela Internet mais de 500 CV!!!! MUITO OBRIGADO a todos que contribuíram um pouquinho para meu sonho de ser produtivo de novo estar próximo! Que Deus os abençoe e retribua, não em $ (que afinal não é tão importante...) mas em saúde, bondade, amor e paz!