A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros

#VAILAEFAZ
armandojorge   180º
em 19/01/25 9:35
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Comentários

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Tche_  180º
em 24/06/2020 20:27
Arrisco dizer que o que estamos fazendo não é home office. É um improviso. Com crianças sem aula e o mundo virado estamos improvisando um trabalho remoto. Pra mim não funcionou.
Porém, se eu tivesse um lugar adequado, silêncio pra pensar e saber que a casa/família estava em ordem acredito que iria render.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #1 de 71
armandojorge  180º
em 24/06/2020 20:39
@Tche_   "Home office é um espaço preparado, os filhos na escola, um horário bem definido, concentração plena. Com escolas fechadas e filhos em casa, estamos misturando o escritório com creche, o trabalho formal com a função de professores, cuidadores, limpadores e cônjuges. Isso não é home office; isso é guerra." - Piangers 
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Ausfahrt 
em 24/06/2020 20:43
por essa linha de pensamento, o trabalho no escritório era tão ruim que mesmo neste atual cenário, considerado "de guerra", as pessoas estão sendo mais produtivas?

e as pessoas estão sendo mais produtivas porque estão trabalhando melhor ou trabalhando mais? e trabalhando mais tanto no sentido de que em casa há menos conversa ao redor da cafeteira quanto que, pelo que eu vejo, no cenário atual as pessoas estão fazendo jornadas maiores e trabalhando também aos fins de semana.
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NiDE  180º
em 24/06/2020 20:45
Para o empregador é menos água e luz para gastar, já que não tem a necessidade de manter lugar fixo para os colaboradores, aumentando os lucros.
Porém DUVIDO que o colaborador vai receber aumento.

Senhores, iniciaremos uma nova era de reclamações que hoje não existem.
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criiistt 
em 24/06/2020 20:52
Por ser policial, meu trabalho continuou normalmente na rotina de plantões. Minha esposa veio para o "home office", mas nosso filho continua sem aulas. Como esse ano não conseguimos coloca-lo na integral, ele está numa pública no período da manhã, na particular no período da tarde, e fazendo Kumon. Resultado: quando estou em casa eu sou cozinheiro, faxineiro e professor, com três escolas mandando atividades e pedindo fotos/vídeos das atividades sendo feitas. Eu entendo que mesmo estando em casa, minha esposa está trabalhando, então não adianta eu jogar as coisas nas costas dela. E quando estou de plantão? Aí sim ela precisa rebolar: sozinha, com filho e casa pra cuidar e ter que fazer as tarefas da casa, cozinhar, atividades escolares e trabalho. 

O guri tendo aula o home office funcionaria melhor... por enquanto só caos.
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DogeOfWallStreet  150º
em 24/06/2020 21:04
Nível no Race: Na Tonga da Mironga do Kabuletê 
Acho que existem ganhos dos dois lados: da empresa, com ganhos de produtividade e redução de custos, e para o empregado, com economia do tempo de deslocamento, do dinheiro gasto em restaurantes, por ex

Pensando em longo prazo, os empregados podem viver em locais onde o custo de vida não seja tão alto qto nos grandes centros, e as empresas podem ter acesso a mão de obra mais barata recrutando funcionários no interior.

Mas por enquanto, na minha opinião, tudo isso é exercício de ORUTUFlogia. Até porque, será que esses ganhos de produtividade dos relatos vão se manter a longo prazo? Enfim, vamos ver...
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celtiberian  18º
em 24/06/2020 21:07
Alguém falou que empregador vai economizar água e luz, etc. Mas o salário não vai aumentar. Isso é óbvio. A empresa corta despesas para aumentar o lucro, não para pagar ao empregado mais do que ele JÁ SE DISPÕE a ganhar para fazer aquilo!

Salário é, tal e qual qualquer preço de mercado, determinado por oferta e demanda. Independe de custos, da ganância do empregador ou da necessidade do trabalhador.

Hoje quem vive nos grandes centros ganha um salário considerando a competição atual por aquela vaga por pessoas com o perfil e competências necessário e já morando por perto ou que se mudaria para assumir a vaga.

Em locais muito caros só vale a pena se mudar para lá por alto salário. Mas em um cenário de trabalho remoto muda TUDO. Se não precisar se mudar, pode valer a pena trabalhar por menos, aquela pessoa que exigiria +50% para trabalhar em São Paulo ou no sillicon valley pode aceitar trabalhar remoto por +10% ou até pelo mesmo valor mas em empresa de maior renome. A empresa pode contratar pessoas de qualquer lugar do país (e do mundo), potencialmente reduzindo salários. Ao mesmo tempo a pessoa pode trabalhar para qualquer empresa do país (e do mundo), potencialmente aumentado salários. O que vai acontecer com cada pessoa, empresa ou área específica é uma função de diversas variáveis. Vai ter pessoas com perda significativa de rendimento, vai ter pessoas com elevação de rendimentos.

Muitas pessoas já trabalhavam assim antes da pandemia. Diversos programadores, auditores, radiologistas, e outros trabalhavam remoto, alguns programadores para fora do país com boa remuneração. A nova realidade de trabalho remoto significa abertura a essa possibilidade para muito mais tipos de cargos e trabalhos.
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Kroz  180º
em 24/06/2020 21:07
Excelente texto, principalmente a parte que aborda o local de moradia.

 

Aqui em São Paulo não precisa nem dizer que é um AP top bem localizado é caríssimo.

 

Um de mesmo nível em outros bairros ou cidades satélites são metade do preço ou até menos.

 

Realmente a tendência do home office organizado, pós pandemia, pode ser um alívio pra quem tem o sonho, como eu, de comprar um imóvel a vista pra morar por décadas.
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celtiberian  18º
em 24/06/2020 21:12
Pessoal, isso não é exercício de ORUTUFlogia. Procurem entrevistas, conversas, seminários, webinars de executivos de empresas com sede nos grandes centros. Muitas já tem nas mãos os novos projetos de escritório considerando lotação parcial, devolver andares, mudando política de trabalho para presença no escritório ser opcional, etc. Já está acontecendo. Tenho certeza que muitos aqui estão 100% remotos agora e já sabem que não vai voltar a ser full time presencial depois da pandemia, modelos híbridos já vão começar e para mudar de modelo híbrido para remoto é um pulo, salvo trabalhos que exigem presença na tecnologia atual.
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FilipeLM 
em 24/06/2020 21:22
Sou advogado e digo a todos que a era do atendimento de balcão e do "cliente vendo o rosto do advogado" acabou. Já cansei de fechar contratos com donos de empresas e pessoas físicas por Zoom, Skype etc. Há advogados no escritório apenas dedicados às audiências. Esses ficarão permanentemente em home office e seguirão as pautas via software de gerenciamento de processos. Antes essa onda estava começando, mas agora veio para ficar. Quem não se adaptar, estará fora do jogo em pouco tempo.
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lightning_stroke 
em 24/06/2020 21:27
Falando por mim, home-office é muito bom. Posso acordar um pouco mais tarde, na hora do almoço consigo tirar um cochilo de 15min, o que deixa meu cérebro em boost o dia todo e que com toda certeza melhora meu rendimento. Faço mais em menos tempo. Devido ao fato de dormir mais, meu humor está melhor e minha qualidade de vida também. Moro sozinho, então não tenho problemas com outras pessoas. E acho que deve ter muita gente gostando também. E o tempo que eu perdia no deslocamento na volta, eu uso pra estudar. 
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Barbas  180º
em 24/06/2020 21:37
@Ausfahrt ao menos no Judiciário, esse aumento de "produtividade" tanto propagado não é muito real. As perícias e as audiências ainda não voltaram ao normal. O CFM manifestou-se contrariamente às teleperícias. Quanto às audiências, muitos advogados, públicos e privados, têm se manifestado contra (@FilipeLM ). Os advogados também praticamente não estão mais despachando com os juízes (antes as interrupções ao trabalho do juiz para atender pessoalmente advogados e estagiários eram frequentes). E o atendimento de balcão também, claro, não está acontecendo. Com isso, o número de decisões aumentou, mas porque outros atos não estão sendo feitos. E a análise com base apenas na quantidade de decisões é um erro frequente na avaliação, inclusive do CNJ, órgão de controle do próprio Judiciário. Abs,
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RKL  180º
em 24/06/2020 21:47
Nível no Race: Profissa do Bastter Race
Moro em uma grande capital e trabalho no departamento Jurídico de uma economia mista, dessas que estudamos e debatemos por aqui. Desde março a empresa toda, com exceção dos empregados operacionais, foi colocada em home office, e desde então estou em SC, peguei o cachorro, o notebook, a mala e vim pra cá me isolar.
Agora, a ideia é que o jurídico fique nessa modalidade em definitivo, e acredito que é o que vai mesmo acontecer, pois estava nos planos da empresa antes mesmo de surgir a pandemia.
Pra mim isso é positivo, pois me adaptei bem à nova rotina. Sou solteiro e sem filhos, então consigo focar 100% no que preciso fazer, e percebo que entrego um trabalho de melhor qualidade, e em quantidade até maior.
Há outros fatores positivos também. Tenho depressão e síndrome do pânico há seis anos, então não aprecio muito essas interações profissionais um tanto forçadas, prefiro ficar quieto no meu canto, trabalhando sossegado ouvindo Ramones, de chinelo e com o cachorro roncando do meu lado, fora a expressiva economia por não ter que gastar dinheiro com combustível, estacionamento, lavanderia, restaurante e etc.
Como disse no início, vim para SC, e daqui estou podendo trabalhar e ter muito mais qualidade de vida. Hoje mesmo comprei uma bike, e agora pretendo começar a pedalar todas as manhãs ou noites pela orla. Se realmente o home office na empresa se tornar definitivo, não saio mais daqui.
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Bonfantus13  180º
em 24/06/2020 22:05
Chamar a zona que está ocorrendo agora de home office não me parece correto. Dito isto, não vejo esse movimento irreversível para o trabalho remoto, na empresa que trabalho sempre houve total flexibilidade, mas mesmo assim as áreas que mais faziam HO, faziam no máximo 3 vezes por semana. No final do dia, quem não é visto não é lembrado e as interações sociais no ambiente corporativo fazem diferença ao longo da carreira. Acho que qualquer elucubração maior sobre o tema é mero exercício de ORUTUFlogia.
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Alice.V  20º
em 24/06/2020 22:12
A pandemia apenas acentuou um processo que já vinha em curso para praticamente todas as profissões. Uma aluna dermatologista está com 80% das consultas online; usando apps de visualização para diagnóstico iguais ou melhores do que ela já utilizava. Segundo ela é uma tendência geral na área, com visitas ao consultório só quando há necessidade de procedimentos. O leque de atividades que dispensam presença aumenta junto com a tecnologia disponível. Uma outra aluna, esta uma pianista de 72 anos, relata que migrou para aulas de piano via skype há dois meses, com bons resultados junto aos seus aprendizes. É admirável a capacidade de adaptação, particularmente na idade dela. A presença de crianças em casa segue sendo uma questão delicada; pois exige muita disciplina para delimitar horários e espaços. Ainda assim, as crianças se adaptam muito mais facilmente que adultos. Home office - em sentido amplo - é irreversível, e mais do que nunca, a única atitude possível é organizar a vida profissional e familiar dentro da realidade do presente.
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kabesa  180º
em 24/06/2020 22:30
Nível no Race: Na Tonga da Mironga do Kabuletê
Como alguns comentaram o que estamos vivenciando não é o home office em sua essência e sim um home office modo hard, com filhos em casa, sem poder sair para fazer esportes, entreteninmento etc.

 

Eu me encaixo em vários dos exemplos que o @armandojorge comentou, saí de uma cidade do interior, de perto dos coroas e vim para uma capital devido a melhores condições de trabalho.

 

Sempre tive o "desejo" de trabalhar home office, para poder ter essa liberdade de morar em qualquer lugar, os coroas ficando mais velhos é um desejo meu estar mais próximo. Apesar de ser da àrea de TI, os empregos remotos normalmente eram só para os times de desenvolvimento,  para a area de infraestrutura geralmente existiam poucas vagas nessa modalidade.

A 3 meses de home office, tenho me sentido muito mais produtivo e feliz no trabalho. No começo foi bem cansativo pois estava ultrapassando os horários, mas aos poucos fui ajustando, inserindo pausas e respeitando as 8 horas diárias, o que facilitou bastante.

As empresas com grande número de funcionários e mais tradicionais que é o caso da minha, sinto que tem se mostrado ainda relutantes ao "full home office" após a pandemia, a liderança preocupada principalmente com a comunicação e troca de conhecimento na equipe, o que acredito que com novas metodologias e treinamentos possa ser resolvido.

Enfim, o medo  de aplicar o home office para algumas empresas se foi e isso vai abrir oportunidades no mundo todo para várias areas. Não acredito que o home office seja para todos e todo tipo de empresa, mas que vai nos permitir fazer escolhas e equilibrar mais a vida pessoal e profissional disso tenho certeza
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #16 de 71
Locke  180º
em 24/06/2020 23:42
Olhando sob a perspectiva de hoje, com crianças em escola normal e espaço pra entretenimento e interação social, acho bem factivel e produtivos modelos mistos de parcial home office e empresa.

pra atividades de foco, o home office (sem inconveniencias) eh imbativel, muito melhor que ir pra empresa e se enfurnar numa sala de vidro.

entretanto, eu não percebo (talvez AINDA)  a mesma produtividade em momentos de criação e brainstorming em equipe... ainda nao encontrei uma solucao que substitua a "caneta e lousa" pra desenhar ideias.

também concordo com o colega acima sobre interações sociais e cafezinhos enquanto elementos fundamentais pra avançar na carreira, principalmente quando se envolve uma cultura mais tradicional e gerações mais "analogicas" no processo

então, pra conclur, minha percepção é que muito tabu do home office foi por agua abaixo, e que seu share deve crescer muito, mas nao a ponto de eclipsar/eliminar a presença física at all em todos segmentos.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #17 de 71
mogarfilho  180º
em 25/06/2020 08:48
@Locke

Concordo contigo, para definição de processos, criação em equipe, ter o time numa sala com caneta e quadro branco para somar ideias faz falta estar presencial. Também visitar clientes, conhecer processos produtivos, faz falta para quem lida com projetos ou prestação de serviços.


Temos ainda problemas de produtividade em home office. Por exemplo,  já me aconteceu de reunião gerencial precisar de interrupção pois os dois filhos de um dos participantes começaram a brigar e precisaram ser contidos, e depois disso ainda gritavam e bagunçavam dificultando escutar o que a pessoa falava. Ainda tem gente que não aprendeu a deixar microfone no mudo enquanto não fala, o que atrapalha ouvir. Sem contar a turma que abre o conference call, vai ver tv, vai tomar banho, ou conversa com as pessoas da casa e esqueceu de colocar no mudo.


Acho que o home office e o espaço físico das empresas vai coexistir e as pessoas vão usar cada ambiente para as tarefas onde se ganha maior produtividade. Atividades individuais que só requerem concentração vão ser feitas em casa, atividades em grupo com alta interação vão ser presenciais.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #18 de 71
BBRC3  180º
em 25/06/2020 08:57
Nível no Race: Intermediário
Pra mim é tudo um bullshit ENORME. Galera está tudo desocupada e teorizando um mundo irreal. É muito fácil falar isso agora que praticamente não há outro jeito de se trabalhar sem ser home office.

Quero ver na hora em que algum burocrata ou a OMS decretar que "acabou" a quarentena, se o teu chefe que estava falando do "novo normal" todo dia nos calls por skype vai colocar todo mundo de home. Ah, como eu duvido. Isso é discurso motivacional do momento. Quantas vezes um CEO não falou para uma empresa inteira que estava tudo bem durante um processo de fusão/aquisição já sabendo que metade seria mandada embora?

75% das pessoas de home office? Dei uma bela risada com isso. Apostaria muito dinheiro que a pessoa tirou esse numero daquele lugar e que será bem longe disso.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #19 de 71
Pat_Patriot  180º
em 25/06/2020 09:17
Nível no Race: Na Tonga da Mironga do Kabuletê 
Concordo com o @BBRC3 .

O dia que alguma autoridade/órgão falar "acabou" corona vírus, a grande maioria vai retornar para o escritório.
75% home office muito difícil. 
Alguém aqui do setor público? Quando passar isso tudo, é todo mundo 9 to 5 again, não acham?
Acredito que a grande maioria que opinou aqui no tópico realmente está produzindo até mais em home office e trazendo melhores resultados para a empresa. Mas acho que tem uma grande parte por aí que tá mesmo é vagabundiando, dando nó, tentando dá migué no empregador. 
Obviamente algumas coisas mudarão, mas ninguém sabe exatamente como. É interessante a discussão. Mas é exercício de ORUTUFLOGIA...
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #20 de 71
extimido  73º
em 25/06/2020 09:47
@barbas
comentário perfeito.. mas parece que a vontade de mentir com números é enorme..
uma vez me falaram que mentir com números é muito fácil e eficiente..eu acreditei..desde então passei a perceber essa "contabilidade criativa" em tantos lugares..
acho extremamente irritante. e olha que nem sou um cara de exatas haha..
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #21 de 71
Guerrero_  180º
em 25/06/2020 09:54
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
O colaborador quando quer vai vagabundear o local é o de menos, seja em casa, seja no escritório.

Para uma empresa tudo são números e agora mais do que nunca já que o gestor nem mais olha na cara dos seus subordinados.

É fato que com mais da metade da equipe em casa a empresa vai economizar horrores com espaço de escritório, mobilia, equipamentos, etc.

Falando por mim, onde trabalho está funcionando muito bem, a produtividade aumentou.

Não acho que pós pandemia 75% das empresas continuarão em home office mas a tendência é ir crescendo ao longo do tempo, primeiro pela redução de custos, segundo pela retenção de talentos.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #22 de 71
D47  180º
em 25/06/2020 12:50
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
Teoria: Home Office é lindo e perfeito

Realidade: Internet Ruim, ação trabalhista pra cobrar conta de luz e hora extra, Marido e mulher que não aguentam mais ficar juntos em casa, dor nas costas porque nem levantar pra jogar conversa fora com o colega do lado vai dar...
Sério, 90% das pessoas lidam mal com o trabalho, seja em casa ou fora. E tem mais: as pessoas gostam de se relacionar socialmente (por incrível que pareça).

Porra, se até o google tem escritório, é serio que jornalista acha que o escritório vai acabar? Vocês realmente acreditam que nunca passou na cabeça dos grandes empresários levar toda a operação pra home office? afff......
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #23 de 71
voudizer  180º
em 26/06/2020 01:10
Nível no Race: Tá começando a andar
Realidade que se impõe e se impôs. Caminho sem volta. É se adaptar ou ser engolido. Como visto acima, os benefícios superam em muito as dificuldades, para todos. Ah, mas na minha casa bla bla bla, minha internet sei lá do quê, não sou obrigado a comprar num sei o que lá.. Obrigado, contrata-se outro. 
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #24 de 71
Louie  180º
em 26/06/2020 03:15
Acho que tem um fator muito importante nessa conta aí, que muita gente não tá considerando: o ser humano é um animal social.

Sim, misturar trabalho presencial com home office veio pra ficar (e na verdade muita empresa já vinha fazendo isso). Mas porra, passar a vida inteira trabalhando de casa, isolado, sozinho? Que vida mais chata! Sem ninguém pra jogar uma conversa fora, sem uns colegas pra fazer happy hour depois do expediente?

Quando a pessoa sai da escola e da faculdade, o ambiente de trabalho vira o principal local onde se cultivam relacionamentos. Muitos casais, inclusive, se conhecem aí. Sem isso, fica todo mundo meio sozinho, a vida meio sem movimento, sei lá. Enfim, acho que o home office vai crescer sim, mas o trabalho presencial vai continuar forte, nem que seja só pela questão da sociabilidade.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #25 de 71
fuderosodaesquina  180º
em 26/06/2020 07:09
Nível no Race: Profissa do Bastter Race
@Guerrero_ concordo com vc. A redução de custo é brutal.
Serviço de limpeza, vigilância, energia, água, internet e por aí vai.

Além do custo direto do serviço, é repassado o indireto também. Ex: caiu a internet na empresa a empresa tem que ter pessoal pra arrumar. No Home vc repassa tudo pro funcionário. Ele que se vire pra resolver a internet, a falta de água no banheiro ou ligar pra a diarista que faltou ao trabalho.
Aluguel nem se fala. Se a empresa conseguir botar a metade em home office e entregar metade das Lajes numa Faria Lima da vida, tem uma senhora redução somente com isso.

No entanto, o home office não é pra todos. Muita gente não se adapta e implora para voltar. No meu emprego tem muita gente assim, inclusive o RH lançou até uma campanha pra preservar a saúde mental das pessoas.

De todo modo acredito que, como tantas outras coisas nessa pandemia, p ex. vendas online, é um assunto que vai ter discussão antecipada pra quem tinha deixado "na gaveta".
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #26 de 71
FilipeLM 
em 26/06/2020 09:33
@Barbas Acredito que é apenas adaptação de um cenário irreversível. As audiências virtuais das varas federais estão acontecendo normalmente, por existir estrutura compatível. Os advogados que insistem em atendimento presencial são aqueles que já estão na rabeira da evolução das coisas.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #27 de 71
Guerrero_  180º
em 26/06/2020 09:53
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
@voudizer exatamante meu amigo, é isso que o pessoal não entende.

A situação "ruim" de uma parte das pessoas que não estão se adaptando ao home office não é a realidade de todos e as empresas não estão nem aí se a internet é ruim, se tem filhos em casa e se quer "socializar".

@fcpb concordo que home office não é para todos mas como tudo na vida, quem não se adaptar será um até logo, somos apenas um mero parafuso numa engrenagem, se não funcionar será trocado.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #28 de 71
armandojorge  180º
em 29/06/2020 10:31
A realidade batendo à porta:

— Aquela tradição de trabalhar das 9h às 18h, de segunda a sexta, vai mudar. Vamos unir a vida pessoal com a profissional. A pandemia levará a novo layout de plantas e espaços. Salões em vez de espaços menores, onde cada um tem sua mesa.

— As empresas descobriram que não precisam ter todas as pessoas no escritório. Isso diminui os custos, desde o cafezinho até o vale-transporte. Com a internet, seu escritório é o computador. Essa mudança é para sempre.

"O desejo de morar perto do trabalho começa a dar lugar ao sonho de viver numa casa maior, com quintal, que pode até ser em outra cidade, sem precisar dar adeus ao emprego."

"Na busca de uma casa mais confortável e perto da natureza, as regiões Serrana e dos Lagos do Estado do Rio já disputam em melhores condições com imóveis de bairros da Zona Sul da capital, e as espaçosas coberturas, até então mais difíceis de vender, são as preferidas nos lançamentos."

'Home office' vai ficar no cotidiano das empresas e mudar os imóveis corporativos - Jornal O Globo

Efeito home office: espaço começa a valer mais que localização no mercado imobiliário - Jornal O Globo
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #29 de 71
acsm1 
em 29/06/2020 10:47
Nível no Race: Tá começando a andar
@Pat_Patriot sou do serviço publico e estou em home office(também não faz muito sentido ir para uma faculdade sem aluno e sem professor), quando as aulas voltarem com toda certeza estaremos todos lá batendo nosso ponto das 8 até as 17 como fazíamos antes.
A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #30 de 71
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