Como é trabalhar em banco privado?
comentada em 07/09/2019 21:16

NUNCA se começa uma carreira pensando “unicamente na remuneração”

Repito: NUNCA!

Procure algo que te de satisfação. O dinheiro é consequência.

hj em dia

bancário = vendedor

Concordo com os colegas, a unica opção que eu vejo em aceitar o "pensando unicamente na remuneração" seria caso depois venha "para financiar os meus interesses neste momento".

@GiuseppeGaribaldi discordo da sua frase... Nessa idéia de fazer o q gosta sem se preocupar com remuneração, muita gente cai nuns cursos armadilha que a pessoa estuda pra caramba e só arranja emprego q não paga as contas do mês... Deve ser um balanço.. vai ver se paga descente a profissão antes de escolher curso, e depois que tiver mais tranquilo busca ampliar a atuação. Não adianta tá felizão com o q faz e a família vendendo o almoço pra pagar a janta..

A rotina dependerá da área em que você trabalhará. Dependendo do setor, sequer terá contato com as atividades financeiras em si, assim como em qualquer empresa. Ex: já trabalhei nos setores educacional, publicitário, editorial e de telecom, e nunca me envolvi diretamente com as respectivas áreas fim em si - apesar de sempre ter lidado com seus indicadores de gestão.

Trainee é sempre uma experiência bacana. Em grandes empresas, costuma haver um rodízio em várias áreas, o que propicia um bom conhecimento do todo. Mas pensar somente na remuneração é um tiro no pé. Em qualquer empresa, de qualquer setor, faça o seu muito bem (e além), esteja sempre disponível para ajudar o pessoal de outros setores, faça um bom network, e o resto será consequência.

Boa sorte na jornada!

E o problema de bancário é, caso você não seja muito importante, aos 45 anos mais ou menos irão te cortar para os juniores que são mais baratos. É muito comum. 

Não pense que QI salva dessa lógica, peguei UBER recentemente que o cara foi indicado pelo chefe dele, ganhava na faixa dos 22 mil e mandaram o cara embora por um junior que ganharia 7 mil. Ordens de cima, nem mesmo o chefe podia parar.

Recordando essa imagem que o Bastter compartilhou aqui esses dias seguida de um apelo bem conhecido no site: Bom senso pessoal!




@samdof

Cara, quanto mais puder pensar mais em Trabalho e menos em Emprego, melhor será pra ti. Eu fui bancário privado por anos, e depois passei em concursos públicos, e te digo... já mudou muuuuito esses dois "empregos". E vai piorar muuuito ainda. Eu repensaria tudo, caso fosse hoje.

Agora estou na luta de reformular o mindset e criar, criar, criar, e tentar mais alguma forma de remunerar meu tempo livre, ou encontrar uma segunda ou terceira fonte de renda, caso algo de ruim aconteça.

Sucesso aí, seja feliz. Que Deus te abençoe nas decisões que tomar.

Compartilho uma breve história que foi a minha reflexão quando tive que escolher uma profissão:

Quando tinha 17 anos tava doido pra fazer engenharia de petróleo. Meus motivos eram:

1 Achava o curso absurdamente multidisciplinar e isso me encantava;
2 +/- 10k de salário inicial e podia mais que dobrar
3 Escala 14/21

Depois de formado só me serviriam os motivos 2 e 3.
Achava demais porque ia tá com 23 anos, tirando 3 semanas de folga e tendo muito dinheiro pra fazer coisas que se passam na sua cabeça quando você tem 17 anos.
Enfim, quando tive a possibilidade de ingressar no curso em uma universidade estadual optei por não seguir mais essa carreira.

Quando você é jovem tudo é lindo e maravilhoso. Só se quer curtir e aproveitar.
Mais tarde, com esposa, filhos, pais com idade avançada, não existiria aniversário, ano novo, natal, nada que eu pudesse estar junto com eles, sem contar qualquer coisa inesperada. Existia 14 dias de trabalho e 21 de folga. Não importava quais dias eram esse, pra empresa eu deveria estar lá.

Então concluí o seguinte: escolher profissão somente por dinheiro (lixo) não é vida. De nada adianta você ganhar 15k, andar num carro de luxo fabricado em algum canto na europa, tendo uma vida aparentemente incrível para os outros e ser um frustrado que não é feliz com o que faz mas fazer SOMENTE porque ganha bem.

E note aqui o destaque para a palavra SOMENTE. A mesma palavra que usei anteriormente.

Ganhar bem é importante, nunca disse que não, mas tambem existem outros fatores a serem levados em conta.

Em resumo: bom senso.

Valeu pelas respostas, pessoal!
Quando acho que to me achando, me perco ainda mais kkkkkkkk
Abraço a todos! 

>"E o problema de bancário é, caso você não seja muito importante, aos 45 anos mais ou menos irão te cortar para os juniores que são mais baratos. É muito comum." 

@Plutus, isso não é uma peculiaridade do setor bancário. É inerente à nova realidade da iniciativa privada, como um todo. Poderia relatar mais de uma dezena de demissões desse tipo que eu vi, em vários setores. A mais recente foi uma gerente de TI, lá com seus 50 anos, atualizada, após mais de 20 anos de casa e reconhecidamente com excelentes serviços prestados. Entrou um rapaz de uns 30 anos ganhando menos da metade (conheço ambos). É triste? Pra cacete. Mas quem não estiver pronto pra essa nova era, vai se ver desempregado aos 50 e sem alternativas. Afinal, quanto mais velho e caro, por mais experiente que seja, pior será a recolocação.

@mvfa

 

Pode ser que seja, é que estou acostumado a ver bancários pelo meu curso e vi com mais recorrência nesse meio. Não duvido que seja agora mais comum em todas as áreas.

Só que meu ponto era, de qualquer maneira, que um cara que vai só pela remuneração, certamente não vai ser o top de linha e vai cair nesse grupo que é chutado aos 45 anos +-, independente de "QI". E se não se especializar em alguma outra área, boa sorte.

Emprego é apenas um meio, as pessoas bem sucedidas provavelmente o fariam em qualquer profissão, porque o essencial é dedicação e esforço, não talento ou satisfação 

quer em fazer algo por prazer tenha um hobby pago pelo seu suado emprego

Bancário hoje é igual é vendedor, se não vende não se mantém ,fui bancário 6 anos e te digo você tem que vender todos os produtos que aprendemos que não presta aqui na bastter, e pior para pessoas que não precisam, pense bem !!!

no quinto período você tem que procurar um estágio com urgência em  boas empresas que oferecem estágio, para a sua área;  faça entrevistas, participe dos processos de seleção.
se a área financeira te agrada, fazer estágio em bancos de investimento e crédito é o melhor começo sim.  mas abra a mente.. minha sobrinha entrou num banco, mas antes fez umas 7 entrevistas em diversas empresas da área financeira..outro bom começo é empresa de consultoria, auditoria.. a hora de arrumar estágio é agora..

faça uma lista das melhores empresas que estão oferecendo estágio e vai se inscrevendo.
empresa boa procura gente boa de faculdade boa. e a partir daí é contigo. mostrar serviço.

"bancário é vendedor".. eu conheço, bancário de agência que se tornou diretor de área internacional do banco.. um bom vendedor é muito valorizado em qualquer empresa gente.. abram a mente.  

o Nelson Piquet quando abriu a empresa dele conversou com um empresário que disse pra ele..  se o produto é bom, tudo pra trás se resolve.. esquece essa coisa de ser CEO... seja o maior vendedor da sua empresa.  O Piquet num ato de humildade fez um curso de vendas e se dedicou a vender o produto dele.. ele focou naquilo que é mais importante na empresa. Vender !

Grande entrevista
"Seja curioso e aprenda todo dia algo novo".
Piquet

Os bancões são empresas enormes, com diversos setores com atuação totalmente diferente uma da outra. Linha de frente é uma coisa, retaguarda é outra, e tem coisas no meio do caminho.

Se você gosta de finanças e quer atuar no mercado financeiro, procure pessoas que atuam. Procure empresas que recrutam no campus da sua universidade nesse setor. Procure clube de finanças da sua universidade (se não existir visite uma que tem e funde um na sua para estudarem). Procure empresas do setor e faça estágio. Lembrando que área financeira é um mundo enorme, muito além do bancão, tem toda parte de investimentos (bancos de investimentos, fundos, gestoras, etc), finanças corporativas, etc.

Pergunte ao seu QI onde ele vai te encaixar.

Se for linha de frente, só vai vender previdência privada, título de capitalização, financiamento de 30 anos e oferecer fundo com 4% de taxa de administração. Trabalhar em agência é muito estressante, pressão por metas enorme, clientes reclamando no ouvido e muitas vezes você não pode fazer nada. Eu não teria fígado de oferecer produtos que eu mesmo não compraria; pra quem tem essa habilidade, pode ir em frente.

Se for na área-meio, aí existe um mundo de setores que você pode se encaixar: logística, engenharia, análise de risco, análise de crédito, gestão de fundos, etc.... Teria então que ver praonde seu QI ia te levar e se você teria afinidade com a área.

Não é simplesmente "vou trabalhar num banco = vou trabalhar estritamente com análise de finanças". Aliás, estes setores são onde tem menos vagas. Maioria é "chão de fábrica".Tem que ver onde você se encaixaria.

@GiuseppeGaribaldi kkkk figura verdadeira. Fiz uma leitura bosta do post msm, foi mal...

Na linha que o @celtiberian comentou, os bancos são empresas enormes. A rotina depende muito da área em que você vai atuar.

Este ano troquei meu emprego em uma consultoria/auditoria por um em um banco privado e até o momento esta sendo bem interessante.

Quanto ao comentário que "Bancário = Vendedor", só é verdade de você for da linha de frente de relacionamento com os clientes, caso seja da Contabilidade, Riscos, Tesouraria ... nunca vai chegar a falar com um cliente do banco.

Outro ponto que comentaram é sobre a idade, que, com todo respeito, não consigo por em números o quanto discordo. Pelo menos no meu circulo profissional (principalmente em São Paulo), a idade já é completamente irrelevante. Contanto que você seja um bom profissional e traga valor para a empresa, não sera substituído.

Só tome cuidado com a sardinhagem, porque, por serem bancários, acham que entendem do mundo de investimentos, então a sardinhagem corre solta. 

@Alucard, concordei com quase tudo do seu comentário. Permita-me só debater um pouco quanto à questão da idade.

Só para esclarecer: o problema não é ela em si. Geralmente, os mais velhos são os que carregam os maiores salários. E é aí que mora o problema. Numa reestruturação, seja para conter uma crise ou simplesmente maximizar os lucros, são eles os que costumam rodar primeiramente. Mudanças tendem a ser top down. Um grande gerente, lá com seus 50 anos e 20 anos de casa, pode valer até 3 coordenadores, 6 analistas, etc. Você deve ter lido meu relato anterior sobre um dos ocorridos. Vale ainda lembrar que, para a empresa, um empregado custa, em regra, quase o dobro do respectivo salário.

Como se pode ver, é uma questão de matemática. Infelizmente, ser bom não basta nesses casos. E sou sincero em te dizer que já estive dos 2 lados. Aliás, já vi quase 1 dezena de vezes isso acontecer. E só pra destacar, foi absolutamente terrível quando eu tive que demitir um EXCELENTE profissional nessa situação retratada. Na verdade, pra mim, foi até pior do que quando fui demitido. Portanto, muito cuidado com supostas "verdades", do tipo "contanto que você seja um bom profissional e traga valor para a empresa, não será substituído". Geralmente nas relações de emprego (ressalto), isso estará fora do seu controle.

Tenho uma vivência boa de mercado e de setores, e vejo que esta é a nova realidade da iniciativa privada. Por isso, e dentre outros motivos, tanto se fala no fim do emprego (relação jurídica). Haja vista a recente reforma da CLT, que deixou o empregado ainda mais frágil nesta relação. E olha que uma nova reforma, ainda mais rigorosa, já vem sendo debatida.

Novamente: quem não estiver pronto pra essa nova era, vai se ver desempregado aos 50 e sem alternativas. Afinal, quanto mais velho e caro, por mais experiente que seja, pior será a recolocação. Poupem, invistam em si e empreendam. Se agirem esperando o pior, estarão preparados pra tudo.

Galera, muito obrigado mesmo!
Vocês abriram meus olhos p outras questões. 
Feliz por fazer parte dessa comunidade. 
Abraço a todos.