Como se destacar em entrevistas de empregos, um thread
comentada em 08/12/2021 14:56

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No geral são boas dicas. Só acho importante filtrar pra não ficar parecendo um robô seguindo um script. Ser genuíno é importante e nem todas as dicas vão estar alinhadas com a personalidade de todos. Exemplo: eu não curto hierarquia e não vou bajular ninguém pra ir melhor na entrevista.

Uma das coisas que mais fazem diferença pra mim é ter uma história que se encaixe. Exemplo: me formei, como não tinha nada me prendendo aqui fui trabalhar em outro país. Nesse lugar vivenciei um sistema financeiro super evoluído e quero levar isso pro Brasil. A empresa de vocês faz isso então quero me juntar ao time.

Envolve bastante auto reflexão sobre a vida e sobre carreira. E pra ser genuíno, ao invés de sair mandando currículo pra qualquer lugar que aparece na frente, o ideal é de fato buscar vagas que se conectem nessa história.

Tendo essa história, pra conseguir as entrevistas, o que mais deu certo pra mim não foram nem indicações, mas sim procurar no linkedin quem seria o recrutador responsável pela vaga e mandar mensagem já falando um resumo da história. Num mar de candidatos que tão aplicando pra 500 vagas roboticamente você se destaca.

Fui contratado em menos de 1 semana seguindo isso e já ajudei alguns a serem contratados bem rápido dessa mesma forma. Claro que também to falando do mercado superaquecido de TI, então pode ser exceção.

É tipo ENEM, você precisa saber se preparar para a prova. Isso inclui aprendizado, é claro, mas muita decoreba e muito entendimento de como a banca elabora as questões.

Na minha experiência, todas essas dicas são bacanas no contexto aqui dos EUA. Pessoalmente acho que tem muito BS ali, mas impressionate os entrevistadores daqui.

"Fancy degree and credentials" depende da vaga. Entry level em tecnologia dificilmente vai precisar. Mas ninguém aqui vai te dar um cargo de liderança (e a pagamento e responsabilidades que vem junto) por conta dos seus belos olhos ou de um bate papo legal. Ou você tem um "track record" ou tá fora. E pelo menos aqui nos EUA, vão checar as tuas referências.

Meu mindset pra entrevistas quando estou buscando um trabalho novo: "aquele que precisa do outro menos é o que detém o poder em um relacionamento" - não lembro quem

Os conselhos da vaga são muito voltados pra quem está começando ou tem pouco leverage pra dar a entender que tem. É melhor você de fato ter dita vantagem do que fingir ter, então cuidado com construir uma imagem que não existe: ela é muito frágil.

Aprenda a de fato sentir o equilíbrio do relacionamento. Se o recrutador estiver mais desesperado que você, tente balancear com interesse pela empresa. Não se desespere pra uma vaga, esteja financeiramente estável e tenha opções. Um relacionamento muito desequilibrado cria expectativas desalinhadas e é ruim pro longo prazo.

Quando mais qualificado, competente e experiente você for, menos você precisa desses conselhos, mas eles vem a calhar praquela vaga top.

@BigTex como as startups estão importando muita "cultura" daí, tá ficando cada vez mais parecido de uma maneira meio distorcida.