Work <> Job
comentada em 16/08/2021 13:26

Never work for money!

Tostines vende mais porque é mais fresquinho? Ou é mais fresquinho porque vende mais? 

Acho interessante quando o mercado pede experiência para estagiário.... Até mesmo para o 1o cargo de uma carreira.

Infelizmente ainda é comum no mercado exigirem experiência para iniciantes. A entrevista fica direcionada a aprendizados específicos e pouco a comportamento. Comum acontecer de contratarem alguém que sabe alguma técnica, mas o comportamento e cultura são desalinhados com o restante da equipe, levando a conflito, performance mediana e turn over.

Passei muito por isso no início de carreira. Teve entrevista para estágio que quase perguntei se estavam procurando um gerente com experiência para a vaga. Quando você ainda está no começo é muito frustrante passar por isso.

Quando estou contratando alguém para este tipo de cargo eu procuro entender o comportamento da pessoa. Peço exemplos mesmo dos tempos de escola de como ela lidou com colegas, como lidou com adversidades, que tipo de atitude teve diante de um desafio.

De forma geral sempre busco entender as competências comportamentais, e mesmo quem é iniciante pode trazer pequenos exemplos de casa, da escola, da comunidade, onde demonstra este tipo de competência. A técnica é sempre mais fácil ensinar.

@mogarfilho frustrante mesmo é participar de um processo seletivo e perceber que já está decidido quem vai ser contratado, toda a palhaçada que o pessoal do RH está fazendo é só um teatro.