Comportamento sONcial no mundo corporativo
comentada em 15/09/2022 14:02

O que custa tentar fazer o local de trabalho mais leve?

Sou caladão e meio introspectivo, mas sempre participei desses momentos e acho importante.

O meu esquema era o seguinte, falava bem pouco, tomava meu café, tentava descansar e prestava atenção no que os outros tinham a dizer. Quando a conversa se estendia demais ou entrava em assuntos mais delicados (fofocas maldosas, reclamações exageradas...), inventava alguma desculpa e voltava para o meu cantinho.

Maior parte das pessoas adora falar e adora um bom ouvinte, basta dar um pouco de corda e atenção que a conversa flui. Esse mínimo de interação já é capaz de gerar boas relações e bons frutos.

Algumas pessoas eu acabava tendo uma boa sintonia e o negócio se desenvolvia mais, outra menos, mas de toda forma sempre conseguia manter uma clima legal com a equipe. Além de facilitar minha vida no trabalho, rendeu duas vagas que vieram justamente de colegas que me enturmei na hora do cafézinho.

Sendo bem sincero 10 min de café em cada turno não matam ninguém. Afora isso a depender de como as coisas se desenrolarem tem chance de você passar a ser visto como o chatão da equipe. Você começará a ser o alvo das fofocas kkkk, um ou outro vai inflamar os demais, quando vc menos esperar estará sendo boicotado pelo resto. É um negócio meio maluco, mas acontece muito.

au au

Alô MMM11Origem do Selo

Você está julgando que conversar no trabalho é procrastinação e prejudica a obtenção de resultados. Isso está errado. Talvez você consiga (ou apenas pense que consiga) trabalhar durante horas, por anos, sem esse tipo de interação humana ao mesmo tempo em que mantém ânimo para entregar os melhores resultados possíveis de maneira consistente. Mas a maioria das pessoas não é assim.

@Repolho, faz um esforço. Já perdi a conta de quantos problemas de trabalho eu resolvi/comecei a resolver com ajuda de alguém quando estávamos tomando um cafezinho ou uma breja depois do trabalho. Todos temos experiências diversas e só de compartilhar aquele problema de trabalho que te incomoda (não sempre pra não falar de trabalho quando não deveria) já ajuda a encontrar uma solução que vc não pensou ainda. Fora os vários outros aspectos relacionados ao ser sONcial que somos (?!).

Você já parou para reparar se você é assim só no ambiente de trabalho?
Você também se sente assim em outros ambientes no qual tem pouca intimidade com as pessoas? Talvez haja uma dificuldade sua em se relacionar e você acabe racionalizando isso em uma falsa premissa de produtividade.

Algumas pessoas são mais restritas emocionalmente e têm dificuldade de agir naturalmente em certos ambientes. Infelizmente muitas vezes isso é até incentivado pelo tipo de trabalho (militares por exemplo).

Tenta avaliar se essa dificuldade é realmente relacionada ao seu ambiente de trabalho e à falta de produção ou se existe algo em você que dificulte interagir e se entregar em conversas informais com outras pessoas.

De qualquer maneira, a forma de trabalhar vai continuar a mesma. Você estando lá ou não. Então não tente mudá-los ou reclamar da falta de produção. Faça o seu e tente melhorar sempre!

O que te prende a esse emprego? Tem muita empresa por aí impondo ritmo de trabalho mais acelerado. Vai pra uma dessas e depois compara.

Ja trabalhei com muitas pessoas igual vc se descreveu. É normal.
Vc não precisa deixar de ser você, mas vai precisar aprender a conviver bem com seus colegas de trabalho. Não vai precisar ser melhor amigo de ninguém lá, mas vai precisar ser gentil.
Concordo que as vezes os cafés, interrupções, conversas as vezes atrapalham alguma atividade. Hoje eu trabalho de casa, e tenho outros tipos de interrupção. Sinto falta dos cafés e das conversas sem lógica nenhum de assuntos de total sardinhagem.

Não precisa se levantar e ir pro café toda vez que te chamarem, mas pausas te farão bem. E é aquilo que falaram várias vezes, vc só muda você e não os outros.
Vai ter conversas totalmente inúteis no café, mas vai ter risadas, vai ter aprendizado, e o que for importante pra ti vc guarda, o que não for escuta sem ouvir e segue pra frente.

postado por @Giovanni em 20/07/2022 19:48

Algumas coisas só podem ser explicadas por quem é especialista e ajuda pessoas nessa situação. Sugiro assistir e entender os chats do Paulo, principalmente esses 4 que falam de assuntos relacionados ao que você está vivendo e podem te ajudar muito

Muito obrigado @Giovanni pela indicação dos vídeos e principalmente ao @Paulo, abriu bastante minha visão sobre o tema. São vídeos realmente essenciais. Vou revê-los em breve novamente!

@Repolho cara quando li seu post pensei: 
esse cara deve ter um Q.I. fora da média, mas é extremamente ARROWGANSO.

mas ao ler sua reação e respostas aos conselhos vi que você é um cara bacana. 

siga aí a dica dos colegas e sucesso !!! 
Na área da saúde esses papos aleatórios ajudam muito também.
Se a pessoa for com sua cara ou for seu amigo vai te defender instintivamente, e o oposto tb é verdade, alguém que não goste sempre tentará diminuir seus feitos ou dificultar sua vida.

Esse é o tal do networking que tanto se fala. E eu só entendi quando tirei o aspecto de fardo (pois sou mais reservado também no pessoal) e passei a enxergar como uma oportunidade de melhoria.

Você também ganha quando ajuda o próximo a ganhar.

Talvez vc tenha algum leve espectro de personalidade tendendo para o autismo. Assim como eu. Acho que vale a pena procurar ajuda psicológica (psicoterapia mesmo) com um profissional sério. Se vc entender que não se relacionar com os outros é parte da sua personalidade, talvez melhor procurar uma profissão em que possa trabalhar sozinho. Acho que tem um limite para mudanças, pois elas também não podem ir contra nossa personalidade.

Trazendo talvez um contraponto ao que foi dito até agora, talvez seja legal vc avaliar melhor as tendencias do grupo e tentar se conectar com as pessoas do time que tem mais o seu perfil. Não significa que vc vai tratar os outros mal, mas vc pode escolher com quem quer ter mais afinidade, então procure pessoas no bando que tbm querem dar o seu melhor e gerar resultado.

Realmente é muito chato trabalhar num lugar aonde tudo vira piada toda hora, eu já estive num ambiente assim, a galera passava 80% do tempo falando de video game e vendo youtube no trabalho, e varias entregas caiam do caminhão nesse meio tempo e acabava desmotivando muito... Até nas reuniões pra dizer o que não estava legal no time (famosas retrospectivas) só rolava piada e zoação se alguem queria acertar algum processo.

Isso impactava diretamente a minha própria performance, então tentei encontrar no grupo umas duas pessoas que tinham a mesma visão que eu e começamos a andar mais juntos e entregar melhor, nos destacando respeitosamente do grupo. Não quisemos fazer ngm parar de ver youtube, mas não entravamos na onda.

Um papo com o seu gestor tbm pode valer a pena, pq geralmente essas empresas mais estruturadas possuem avaliações de desempenho, e dar esse feedback para o seu gerente pode ser bom pra vc e pra todo mundo, afinal, é papel do gerente garantir o bom andamento dos trabalhos e entrega das metas, assim como avaliar o perfil comportamental do time como um todo.

Blza?

Legal da sua parte reconhecer como é o seu perfil, agora é trabalhar para encaixa-lo dentro do contexto do time :) 
Boa sorte ai!

@gabriel.holy Obrigada pela contribuição!!