100% Home Office
comentada em 19/04/2020 05:51

Essa última semana foi pauleira. Mas as providências foram tomadas, até o final da semana a gente consegue desmobilizar a operação e manter um plantão mínimo de funcionamento. 

Se dá pra tirar algo de bom dessa desgraça toda, que uma das coisas seja essa mudança de mindset.
Minha mãe sempre disse que me achava bonito, mas o que gera valor pra sociedade é o meu trabalho em si e não as pessoas verem a minha carinha linda todo perdendo tempo com um monte de coisas que eu não perderia se estivesse trabalhando em casa

Eu sou a única pessoa na empresa que trabalha o tempo todo remotamente, e tava me sentindo muito distante de todo mundo. A empresa foi crescendo e times que nunca estavam remotos se tornaram os maiores, e eu me tornei uma minoria absoluta. Aí a empresa foi forçada a ficar 100% home office, e, segundo uma pesquisa interna, 80% das pessoas estão se sentindo mais produtivas e 20% não sentiram diferença.

 

Tomara que, nessa desgraça toda, as empresas em geral vejam o trabalho remoto como algo normal e quem sabe até incentivado.

Nesse caso tenho muita sorte. Tenho quase toda a estrutura em casa e estou no homeoffice, mas alguns colegas não têm. Estou me adaptando, mas por enquanto está muito bom.

espero que a mentalidade dos empresários mude durante essa crise HO e muito e melhor pra todo mundo, e deveria ser aplicado sempre que possível.

Nem todo mundo se adapta ao home office. Quem gosta, rende mais.

Eu já fiz e não gostei. Colegas ligando dia todo, receber demandas mesmo fora do horário definido, etc. 


Estar em casa, na minha opinião, deve ser sinônimo de paz. Estar com a família. Se entreter. Descansar. 

Por isso preferi voltar a trabalhar presencialmente. Em poucos minutos chego lá. E quando saio, acabou. Não atendo e não respondo assunto de trabalho.

Só voltei agora ao home office por necessidade.
Espero que a situação seja resolvida logo.

@philipel cara, não acho tão melhor para todo mundo. Em primeiro lugar, existem os casos como o meu: tenho sido absolutamente improdutivo em casa; me estimulo na companhia de outras pessoas e o convívio com gente diferente no dia a dia me deixa feliz.

 

Em um segundo lugar, não consigo conceber como teríamos construído a cultura que temos dentro da Companhia onde trabalho se não nos víssemos pessoalmente todos os dias. Home Office pode ser um grande empecilho para a construção de um time.

Primeiro de tudo gostaria de dizer que sim nem todos se adaptam bem ao home office mas é importante na minha opnião essa opção estar disponivel a todos quanto for possível (obviamente um pedreiro não faz uma casa em home office ....a não ser que seja a casa onde ele mora xD)

agora alguns pontos especificios, o home office é uma via de mão dupla ou seja os funcionários devem se esforçar para trabalhar em home office mas a empresa também deve prover todo suporte necessário como por exemplo: acesso a rede da empresa de maneira remota, ferramenta para comunicação, ferramenta para video/audio conferencias, agenda online, um lugar onde colocar arquivos para que todos possam acessar e etc.

e tem também a parte cultural quanto mais aberta for uma companhia no que diz respeito a comunicação entre colaboradores, horario de trabalho, quantidade de reuniões e etc; mais facil vai ser a adaptação agora se a empresa gosta de colocar regras pra tudo, metricas pra isso e pra aquilo, sistema de ponto, ficar levando o funcionario no cabresto conferindo toda hora pra ver se ele esta trabalhando ai meu amigo ja era, portanto deve-se criar uma cultura de responsabilidade, confiança e de comunicação efetiva.


agora respondendo as indagações dos colegas


@rda81 bom, faz parte do home office estabelecer um horario no qual você vai trabalhar tudo antes ou depois desse horario deve ser sumariamente ignorado e se acharem ruim problema é de quem achar o horario de trabalho deve ser respeitado, se não respeitam isso na empresa então é um problema organizacional e não com o home office em si.

@TheReason sim cara tem gnt que sofre com isso msm, o que fazemos aqui para tentar driblar essa situação é video conferencia diaria, de tempos em tempos marcar uns dias de trabalho presencial com a galera que estiver afim em algum cowork, vc tbm pode durante o serviço dar uma pausa e sair para comprar algo ou ir almoçar num restaurante/shopping.

quanto a parte de cultura isso é muito relativo aqui a gnt e 100% remoto e tem uma cultura forte de colaboração e camaradagem e quando nos reunimos em um cowork sempre é bacana geralmente ficamos uma semana la trabalhando e fazemos um happyhour todo dia durante essa semana.

Quanto ao Home Office, você tem que confiar na sua equipe para fazer isso. Tem gente que tem responsabilidade para tal, mas infelizmente tem gente que vc precisa “cutucar” pra produzir. Depende da função obviamente é inviável, por exemplo um operário. 

O home Office está vindo com tudo. Na verdade o que vai mandar se é bom ou não é a última linha da DRE.

Eu sou servidor publico do judiciário, na área de TI e estou rendendo muito mais trabalhando em Home Office, trabalho mais feliz e estou conseguindo cuidar melhor da minha saúde e da minha família.
Hoje eu termino o meu trabalho e saio para caminhar, tenho caminhada 10 km por dia em 2 hs, já consegui diminuir a minha glicemia que estava entrando no nível de diabetes, e perdi alguns quilos, preciso perder uns 25 para ficar bem.

O judiciário permite o home office e eu tinha entrado com um pedido em janeiro e esperava que autorizassem pelo menos agora para abril, embora eu tenha pedido para março, com isso eu iria voltar a morar no meu estado de origem o RS, eu trabalho no Para, mas por causa da COVID e esse rolo todo o presidente do tribunal não esta querendo autorizar o tele trabalho agora, embora já estejamos em tele trabalho por motivo do isolamento social, coisa que não faz sentido, mas vai entender a cabeça dos outros.

São coisas assim que me fazem seguir estudando e me preparando para ir trabalhar na iniciativa privada, espero em 2021 ou 2022 tomar esse rumo, o que pesa é saber que terei muito poucas chances de conseguir um salário igual ao que tenho como servidor do Judiciário, e o medo do desemprego também é uma constante.

Essa quarentena evidenciou os benefícios do que eu já vinha fazendo, diminuindo ao máximo a estrutura da minha empresa, em busca da redução de custos inúteis que nesse novo mundo nosso não faz mais sentido (Escritório com secretária e custos fixos inúteis, sendo que em 98% das vezes nós vamos até o cliente) e qualidade de vida. Isso aumenta a #pas e rentabilidade absurdamente. O dia que me dei conta que fazia 1 mês que almoçava todos os dias em casa durante a semana, foi uma emoção sem tamanha e um sentimento de euforia!!! Essa crise vai mostrar para as empresas, de que ser grande e ter estrutura de "grande" talvez não faça sentido mais, e sim ser eficiente, sustentável e produtivo é o caminho das pedras para essa nossa geração!!!