Trabalho duro X Trabalho bem feito
comentada em 15/09/2021 12:40

Eu acho essa parecida com uma clássica dos investimentos: "pode confiar no que tou dizendo, eu estudo muito sobre esse assunto"

Estudar nunca é ruim, mas se tu foca no conteúdo errado pode não trazer nada de bom.

Bem legal esse post.. já teve um falando sobre presenteismo e como ele é recompensado.. de qual forma é possível medir a geração de trabalho e etc..

Lembro que no texto da matéria postada eles não sabiam como medir e o que contava no final, infelizmente, era quem ficava mais tempo no escritório, mesmo que produzindo menos... 

Ou seja, o ideal é produzir um trabalho bem feito. Porém, infelizmente, é recompensando aquele presenteismo do "hard work" o cara que fica das 7 as 20 no escritório... É uma discussão interessante a ser debatida. 

O bom e velho "pra inglês ver" aplicado ao mercado de trabalho, o pilar fundamental de toda nossa cultura

A maioria das pessoas só descobre o que é um bom trabalho depois que ele é feito. Quem trabalha duro e aprende com o trabalho eventualmente faz um bom trabalho. Mas quem quer fazer um bom trabalho e não trabalha duro entra na prisão paralisante da busca pela perfeição e do medo de errar. 

Por mais que a frase seja dura, em minha visão, sim é uma realidade quando estamos falando de impactos e recompensas diretas. Porém, um hard work sem ser good work pode trazer benefícios indiretos para quem o executou, como o desenvolvimento de habilidades e conhecimento que podem viabilizar um good work futuro

postado por @bikerman em 13/09/2021 10:59:54

o cara que fica das 7 as 20 no escritório... É uma discussão interessante a ser debatida. 

Nesse aspecto o trabalho remoto muda um pouco a medida de produtividade.

A questão é interessante mesmo. E de um ponto de vista realista,  às vezes nem o bom trabalho é recompensado. Ou pelo menos não tem resultado imediato.

Mercado recompensa o que tem valor de mercado.
Inclusive, você pode oferecer algo de alto valor em virtuosidade e isso pode não ter valor de mercado.

Trabalhar inteligentemente tem mais valor para você mesmo.

Eu entendo que um trabalho bem feito, na maioria dos casos, é resultado de um trabalho duro por trás.

Porém, o trabalho duro por si só não resulta em um bom trabalho, se for mal direcionado.

Acho que o conceito de trabalhar duro é importante, mas não definitivo em si mesmo...

Acho que entendi o post... ou não...

Penso sempre nisso. Minha geração cresceu ouvindo sobre trabalho duro e tal. Mas hoje, com a mudança no mundo, penso que trabalhar com inteligência é mais eficiente.

 

 

Trabalho duro é mais substituível.... inclusive, por alguma máquina.

Qualquer motor ou computador trabalha "mais duro" do que você.

Difícil é ser mais inteligente.

Talvez por trás de um "good work" exista um "hard work", mas nem todo "hard work" resulta num "good work". Trabalhar duro é importante, mas não é o suficiente.

@laotzu o problema é aprender a ser inteligente no trabalho sem saber trabalhar. Então não são coisas isoladas, essa distinção é mais didática que prática. 

Tem uma ideia que é mais ou menos assim:

Fail small, fail fast, learn and move on.

Dar duro é massa, mas insistir que algo errado torna-se  bom pq deu duro é perto de delírio.

Cavar um buraco da um duro danado. Não obrigatoriamente tem valor.

Por outro lado também, talvez, tenha-se que trabalhar duro para conseguir fazer bem feito,  muitas das pessoas bem sucedidas trabalharam muito duro antes até conseguir a perfeição, então eu acho que para algumas pessoas uma coisa leva a outra. Mas também, não conheço todas as histórias, talvez algumas pessoas só consigam só fazer bem feito.

Outra possibilidade no tema empreendedorismo:

O mundo não te recompensa por trabalhar duro (em projetos que o mundo não valoriza)
O mundo te recompensa por um bom trabalho (em coisas que o mundo quer)

A questão é que o resultado do trabalho duro é sempre o bom trabalho (óbvio que existem exceção, mas evitamos usar como exemplo)

No shark tanks, o foco, salvo engano, são startups de empresários com muita motivação e pouca experiência, quase sempre iludidos com a ideia que trabalho duro aliado a uma ideia inovadora leva necessariamente ao sucesso. No contexto de pesquisa científica, ao contrário, é quase a regra que o trabalho contínuo e intenso de equipes inteiras por anos a fio não produz recompensa nem resultados esperados. No entanto, décadas ou anos mais tarde, aquelas pesquisas "mal sucedidas" podem ser a base de descobertas e avanços significativos, com recompensa financeira inclusive. O exemplo mais recente são as vacinas de rna mensageiro. Sorte quando os cientistas envolvidos podem usufruir do sucesso ainda em vida. Acho que no meio empresarial, o trabalho duro teria recompensa certa apenas no sentido psicológico de ficar de consciência tranquila, de poder dizer a si mesmo que fez o que pode, e usar essa experiência adquirida em outros projetos, mas mesmo assim não é possível garantir resultados concretos, como lucro ou melhor remuneração.

Eu vejo como correlatos quem faz um bom trabalho, só faz porque trabalhou duro para aprender a fazer bem feito, como tem uma coisa antiga mais ou menos assim "Ah mas você resolveu isso em 10 minutos só vou te pagar tanto" e o outro responde "Se eu resolvi em 10 minutos foi porque estudei para aprender a fazer em 10 minutos" mais ou menos isso, mas claro que sempre tem aquela pessoa que trabalha duro do jeito errado, mas aí já é outra discussão.

Trabalho duro está sob nosso controle.

Acredito que “trabalhar bem” é produto de algum momento ter “trabalhado duro” em algo ou em alguma coisa. 

- Hard work pode ser eficaz e não ser, necessariamente, eficiente. 

- Good work tende a ser eficiente e ter mais valor (e valor é subjetivo).

- Sei lá

O problema é usar o conceito de "bom" no vácuo. Tem muito dessa cultura do "gênio", a pessoa que por mágica é "boa" no que faz. Na vida real, o "bom" é uma fase na jornada do trabalho "duro".

Claro que quem trabalha sem aprender nada jamais faz um trabalho bom e isso realmente existe muito, a pessoa que tá tão presa no ego, na ilusão de mundo dela, que perde visão do objetivo de trabalhar: servir aos outros. Mas também não dá pra isolar o conceito de um bom trabalho do de um trabalho "duro": disciplinado, constante, esforçado, consciente.

Eu acho que essa distinção só faz sentido se for pra reforçar a ideia "trabalhar é servir". Se o objetivo dessa distinção for apenas cultuar a "genialidade", ela não é apenas inútil, mas também perniciosa. Vira papo de "HCAOC".

Eu concordo com a frase.

Nem sempre trabalhar duro resulta em algo bom. Você pode trabalhar duro em algo totalmente inútil, sei lá... ou então trabalhar duro mas da maneira errada.

Já o "good work" é fazer exatamente o que alguém (cliente) está necessitando, e gerar valor... assim o mundo te recompensa..

Se trabalho duro é utilizado como sinônimo de esforço, então

Trabalho duro = LEGO 

É alguém querendo se promover (ou promover alguma pessoa, ou algum produto ou serviço) para os outros.
É para vender uma narrativa.

Trabalho duro é muito usado como uma prescrição: "Tem que trabalhar duro, tem que deixar tudo em campo, no pain no gain etc." E todo mundo engole isso como uma verdade universal.

Na verdade, o ideal é o trabalho exigir cada vez menos esforço, cada vez menos recursos, cada vez menos tempo. Enquanto aumenta a qualidade do seu resultado (por ex. o que acontece quando ocorre a evolução das ferramentas e métodos utilizados)

Agora, o que você usou como sendo "bom", eu acredito que tenha sido como sinônimo de buscar a excelência.

E, sim, buscar a excelência no que faz, independentemente do resultado do trabalho, acredito que seja saudável tanto quanto praticar um esporte. Isso você faz para você, como crescimento pessoal, como fonte de prazer, como condição para uma vida boa.
Mas aí o valor está para você, e não para os outros. Claro que pode refletir no seu trabalho e acabar sendo bom para os outros.

Creio que temos que tomar cuidado em confundir trabalho duro com estágio ou tempo de aprimoramento. Até nisto se você só se esforçar e não usar as melhores técnicas de aprendizado, vai estudar muito tempo e aprender muito pouco.
Bom trabalho é fazer o que tem que ser feito no tempo determinado. Ser eficiente e eficaz.
Excelência ou inovação é algo útil, surpreendente que mesmo não tendo prévio conhecimento disto o seu cliente(mercado) irá desejar. Para chegar nela o trabalhado duro é necessário(várias tentativas), mas não só isso. Precisa ter capricho, zelo e boa comunicação no que faz.

Não adianta fazer bem feito, ou rápido, nem trabalhar duro, nem fazer com inteligência algo que não é demandado, você não vai ser recompensado por isso

Exemplo esdrúxulo pra ficar claro: O indivíduo é o melhor do mundo, mais rápido, e faz com mais qualidade e preço competitivo a transferência de filmes 4k para aparelhos de fita cassete. De que o trabalho dele vale?

Trabalhe com inteligência e trabalhe duro! Mas sempre entenda as reais necessidades do seu cliente e coloque isso em primeiro lugar

Acredito que nesse contexto entra a questão do esforço inteligente, que é um esforço com direção clara. Se somente "dar duro" fosse suficiente, os padeiros seriam os mais bem sucedidos.
E também penso que para trabalhar bem exista uma boa parte de trabalho duro a ser feito.

Eu vi outro dia um cara falando assim:
"Quem trabalha duro eram os escravos.... você tem que PENSAR e CRIAR algo".

Bom, não deixa de ser verdade. Mas às vezes, pra conseguir sobreviver, é preciso fazer a coisa no modo mais "ignorante" mesmo, sabe? Quando a coisa aperta, qualquer trabalho vale a pena.

Às vezes o Trabalho Duro pode compensar alguma deficiência no Bom Trabalho.