Amazon tells staff to get back to office five days a week...

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lizard   181º
em 17/09/24 13:56
Nível no Race: IntermediárioNível no Race: Tá começando a andar
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Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Omar_o_magnifico   43º
em 17/09/2024 14:05
As grandes empresas acabam ditando o mercado, mas, ao mesmo tempo, vão perder um pouco da capacidade de retenção de bons profissionais.
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manguito   181º
em 17/09/2024 14:05


Prevejo futuro cair subir Pai_NaldoOrigem do Selo6 posts

Vai se espalhar, vai diminuir ou vai continuar igual.
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carro   181º
em 17/09/2024 14:09
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter 
Recentemente eu li que a Amazon durante e depois do covid investiu pesado em imóveis e campus (abriu em NY). Talvez isso contribua já que não adianta ter espaço se não usar...
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Giovanni  
em 17/09/2024 14:11
Nível no Race: Profissa do Bastter Race
Forma barata de reduzir custos

Pessoas excelentes que podem escolher ir para outro lugar sem essas regras e continuar ganhando bem saem

E aí os mais desesperados aceitam ir em escritório e por menos custo

Amazon não é parâmetro de qualidade de trabalho
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carro   181º
em 17/09/2024 14:22
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter 


postado por @Giovanni em 17/09/2024 14:11:10

Forma barata de reduzir custos

Pessoas excelentes que podem escolher ir para outro lugar sem essas regras e continuar ganhando bem saem

E aí os mais desesperados aceitam ir em escritório e por menos custo

Amazon não é parâmetro de qualidade de trabalho

Faz sentido, na carta ele já deu uma guinada (no ponto 1) de corte de custos com esse ratio de gerente/funcionario Update from Amazon CEO Andy Jassy on return-to-office plans and manager team ratio
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mdpaula   181º
em 17/09/2024 15:11
Nível no Race: Taquipariu
Relaxem pessoal no Brasil ainda estamos 45% hibrido em 2x por semana, estamos na vanguarda da modernidade  Trabalho Híbrido vs. Remoto: desafios no contexto brasileiro - Trabalho Híbrido vs. Remoto: desafios no contexto brasileiro
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TomW   181º
em 17/09/2024 15:24
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter


postado por @Giovanni em 17/09/2024 14:11

Forma barata de reduzir custos

Pessoas excelentes que podem escolher ir para outro lugar sem essas regras e continuar ganhando bem saem

E aí os mais desesperados aceitam ir em escritório e por menos custo

Amazon não é parâmetro de qualidade de trabalho

 

Trabalhei lá e quando teve o primeiro RTO decidi sair da empresa. 

Bem zuada a cultura de trabalho. Não recomendo.
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ademirqueixada  
em 17/09/2024 17:20
É pra comprar FII de Lajes?
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tterminator  
em 17/09/2024 17:36
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter


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@Taribo.West
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Shrubber   181º
em 17/09/2024 17:53
Vi em outro site essa notícia e gostei que o principal objetivo é o de reduzir reuniões inúteis. Não adianta ir pra escritório e ficar fazendo um monte de reunião no teams... é bizarro. Hoje, principalmente em empresa grande o pessoal faz umas 7 reuniões por dia, e por mais que fala que esta fazendo outra coisa, sua atenção nunca é focada. Escritório resolve? Depende... tem q ter um fluxo legal de comunicação e as pessoas estarem alocadas em menos coisas de uma vez só. Tem trabalho q é bem operacional q nem faz sentido voltar pra escritório, tipo call center. 
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RagnarV   181º
em 17/09/2024 21:35
Nível no Race: Tá começando a andar 
kkk, como assim, já voltei faz tempo, logicamente que home office não ia durar.

Sem contar a indústria de real estate não ia deixar quieto e ficar com um monte de imóveis vazios na mão.
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carro   181º
em 17/09/2024 21:36
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter 
Ironicamente, isso foi gravado em um escritorio da AWS bem antes disso
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SilkRoadOasis   66º
em 17/09/2024 21:42
O mercado vai ditar se ela ta certa...Duvido muito, mas vai que.

No meu ponto de vista, tem que ter alguma métrica. Sei la, os patchs do softwares do back end XPTO do projeto 51 ficaram prontos 2x mais rapido depois que voltamos ao presencial.
Sempre que vejo essa volta ao presencial, não tem métrica nenhuma. É só o CTO/CEO colocando a culpa no remoto por conta do desempenho da firma. É duro, mas é verdade. 

Se é para voltar, por causa de desempenho, tem que ter métrica de desempenho. Sem isso é só culpar o remoto pelas falhas na entrega.
Ainda tem o lance de chamar o funcionário de colaborador, que não vai colar e o lance de empresa verde, que também não vai colar. Mas, o mercado vai dizer. Nunca se sabe.
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benjamin_   181º
em 18/09/2024 03:30
acho q o medíocre realmente produz mais no presencial

e como quase todo mundo é medíocre....

talvez o remoto passe a ser como sempre foi... luxo pra alguns fora de série
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lizard   181º
em 18/09/2024 11:00
Nível no Race: IntermediárioNível no Race: Tá começando a andar
ganhar a voadora atômica, não tem preço ... só pode ser de alguém que tá p da vida que terá que voltar ao presencial... kkkkkkkkkkkkkkkkk
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carro   181º
em 18/09/2024 11:36
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter 


postado por @lizard em 18/09/2024 11:00

ganhar a voadora atômica, não tem preço ... só pode ser de alguém que tá p da vida que terá que voltar ao presencial... kkkkkkkkkkkkkkkkk



Gastaram uma atomicaBastterOrigem do Selo3 posts
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